آکادمی و موسسه علمی پژوهشی ابن سینا

مقدمه 

در اين فصل از انجام پایان نامه ارشد مدیریت دولتی، حاصل كار يعني آنچه را در فصل چهارم بدست آمده با يافته ها و مطالعات و تحقيقات پيشين ( انجام رساله دکتری مدیریت دولتی و همچنین انجام پایان نامه ارشد مدیریت دولتی صورت گرفته) كه در فصل دوم به آنها اشاره شده است، تركيب شده و مورد بحث فرار مي گيرد. در ابتدا نتايج حاصل از تحقيق ذكر مي شود و به دنبال آن به ذكر پيشنهادات كاربردي و همچنين پيشنهاداتي براي تحقيقات آني پرداخته مي شود.

نتيجه گيري آمار توصيفي

1) در حدود 76 درصد از پاسخگویان مرد و مابقی زن می باشند و در حدود 65 درصد دارای تحصیلات لیسانس به بالا هستند. همچنین در حدود 80 درصد از پاسخ دهندگان در بازه سنی 30 تا 50 سال قرار دارند و سابقه شغلی نیز  تقریبا به نسبت مساوی 50 درصد، زیر 15 سال و بالای 15 سال، بین دو گروه تقسیم شده است. 
2) متغیر اشتیاق شغلی دارای میانگین 45/3  و حداقل نمره 53/1 و حداکثر 5 است. میانگین بدست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار(3) است و این بدین معنی است که وضعیت اشتیاق شغلی در جامعه مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط است.
3) متغیر شایستگی رهبر دارای  میانگین 35/3 و حداقل نمره 00/1 و حداکثر 5 است. میانگین بدست آمده کمتر از میانگین مورد انتظار(3) است و این بدین معنی است که وضعیت شایستگی رهبر در جامعه مورد مطالعه بالاتر تر از حد متوسط است.
4) متغیر بعد درستی شایستگی رهبر دارای  میانگین 47/3 و حداقل نمره 00/1 و حداکثر 5 است. میانگین بدست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار(3) است و این بدین معنی است که وضعیت بعد درستی شایستگی رهبر در جامعه مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط است.
5) متغیر بعد تفکر استراتژیک رهبر دارای  میانگین 35/3 و حداقل نمره 00/1 و حداکثر 5 است. میانگین بدست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار(3) است و این بدین معنی است که وضعیت بعد تفکر استراتژیک رهبر در جامعه مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط است.
6) متغیر بعد توسعه سازمان شایستگی رهبر دارای  میانگین 22/3  و حداقل نمره 00/1 و حداکثر 5 است. میانگین بدست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار(3) است و این بدین معنی است که وضعیت توسعه سازمان شایستگی رهبر در جامعه مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط است.
7) متغیر بعد همکاری رهبر دارای  میانگین 22/3  و حداقل نمره 00/1 و حداکثر 5 است. میانگین بدست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار(3) است و این بدین معنی است که وضعیت همکاری شایستگی رهبر در جامعه مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط است.
8) متغیر بعد خودآگاهی شایستگی رهبر دارای  میانگین 37/3 و حداقل نمره 00/1 و حداکثر 5 است. میانگین بدست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار(3) است و این بدین معنی است که وضعیت خودآگاهی شایستگی رهبر در جامعه مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط است.

محدودیتهای تحقیق

از محدودیت‌های انجام پایان نامه مدیریت دولتی حاضر این است که بر بانک کشاورزی استان گیلان متمرکز شده است و نمی توان نتایج به دست آمده را به دیگر سازمانها، موسسات و شرکت‌ها که جو، محیط و ساختار رقابتی متفاوتی دارند، تعمیم داد. همچنین این پژوهش در بانک دولتی انجام انجام شده و احتمالا نتایج آن نمی تواند قابل تعمیم به بانک های بخش خصوصی باشد.

پيشنهادات براي انجام پایان نامه ارشد مدیریت دولتی و همچنین انجام رساله دکتری مدیریت دولتی آتی

هدف از انجام پایان نامه ارشد مدیریت دولتی حاضر تعیین رابطه بین شایستگی رهبر و اشتیاق شغلی کارکنان بود. داده های بدست آمده نشان داد که رابطه مثبت و مستقیم بین این متغیرها وجود دارد لذا پیشنهاد می‌شود به منظور تایید یا رد نتایج بدست آمده در این پژوهش، انجام پایان نامه ارشد مدیریت دولتی و همچنین انجام رساله دکتری مدیریت دولتی در جوامع بزرگتر(به تفکیک دولتی و خصوصی) بررسی شود. همچنین انجام پایان نامه ارشد و رساله دکتری مدیریت دولتی می تواند با توجه به متغیرهای جمعیت شناختی مورد بررسی قرار گیرد.

جهت دانلود کلیک کنید

در صورت داشتن هرگونه سوال و یا نیاز به مشاوره در زمینه انجام پایان نامه ارشد و رساله دکتری مدیریت دولتی با ما در ارتباط باشید.